Allmänna

Vilka är kvinnors arbetares rättigheter under graviditeten?

Vilka är kvinnors arbetares rättigheter under graviditeten?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

födelse
tillstånd

arbetsdag
Vad är kvinnors mammaledighet?

5510
Socialförsäkring och allmän sjukförsäkringslag
tillfällig
Artikel 18, med titeln Handikappbidrag, c.
kortvarig försäkring i minst nittio dagar under ett år före födseln.
under förutsättning att premien har deklarerats, åtta före och efter födseln
i veckor
Vid multipel graviditet åtta före födseln
två veckors period
varje dag fungerar inte
tillfälligt arbetsoförmåner betalas ut.

Kvinnliga anställda
8 veckor före födseln och 8 veckor efter födseln
för icke-anställda. Vid multipel graviditet, detta
ökande perioder; 10 veckor före födseln, 8 veckor efter födseln
Det har identifierats.

4857
Arbetsrätt nr
Moderskapsarbete och
I artikel 74 med titeln iz mjölkledighet, 8
totalt 16 veckor, 8 veckor efter födseln
är inte specificerade. Ej opereras vid multipel graviditet
2 veckor och ökade till totalt 10 veckor. Men hälsostatus
om det är lämpligt, kommer inte att göra tungt arbete och med godkännande av läkaren
anställd kan arbeta upp till 3 veckor före leverans. I ett sådant fall,
anställningstiden för den kvinnliga arbetaren läggs till i uttalandet efter födseln
Det ligger.

födelse
Post gratis tillstånd

födelse
16 veckor (18 veckor i flera graviditeter) före och efter avslutad ledighet
sedan, kostnadsfritt i upp till 6 månader på begäran. men
denna period ska inte beaktas på det årliga kontot för betald semester.

FÖDELSE
EFTER TIDLIGT PERMIT

4857
Som anges i artikel 74 i arbetslagen numrerad; baby till ett år
upp till en och en halv timme mjölk om dagen för den kvinnliga anställda att amma henne.
rätten till tillstånd. Kvinnan får mjölka medarbetaren under vilka timmar och
bestämmer hur mycket som ska användas.

Den här dagen
totalt räknas en och en halv timme mjölkledighet från den dagliga arbetstiden. arbetsgivare,
kvinnor som använder mjölkledighet kan inte göra något avdrag från den anställdes lön.

DAGLIG
ARBETSTID

16.08.2013
av gravida eller ammande kvinnor publicerade i officiell tidning nr.
När det gäller ammrum och sovsalar med anställningsvillkor
Artikel 9 i förordningen Gravida eller ammande arbetare
kan inte överarbetas.

graviditet
Den kvinnliga arbetaren betalas för regelbundna kontroller.

PREGNANT ELLER
KAN PERSONALA KVINNAR ARBETA NATTARBETE?

16.08.2013
av gravida eller ammande kvinnor publicerade i officiell tidning nr.
När det gäller ammrum och sovsalar med anställningsvillkor
I artikel 8 i förordningen föreskrivs att kvinnor
från upptäckt till födelsetid för att arbeta på natten
och de kan inte tvingas en anställd som just har fött
Det är förbjudet att köra på natten under året
i slutet av denna period,
tidsperiod då det fastställs av hälsorapporten att den är ostörbar när det gäller säkerhet
under natten.

amning
kvinnliga anställda på nattskift i sex månader från födelsedatum.
användas.
Ammande kvinnor
period, mamma och barns hälsa är nödvändig när det gäller arbetsplatsläkare, arbetsplats
gemensam vårdenhet, arbetarhälsoavgifter, om dessa inte är tillgängliga
närmaste socialförsäkringsinstitution, hälsocentral, regering eller
om det dokumenteras av den kommunala läkarrapporten, förlängs den upp till ett år.


Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos